Revenu de pourboires

Comment c'est calculé

Taux horaire effectif = (Salaire de base × Heures + Total des pourboires − Partage remis) ÷ Heures travaillées

Le partage de pourboires avec le personnel de soutien est ce qui distingue les pourboires reçus de l'argent que vous gardez réellement.

Exemple

Un serveur qui gagne un salaire de base de 2,13 $ l'heure (le salaire minimum à pourboire américain) plus 180 $ de pourboires sur un quart de six heures, moins 20 $ remis en partage, obtient un taux effectif d'environ 36,80 $ l'heure pour ce quart. Au Québec, le salaire de base minimum à pourboire est fixé par la Loi sur les normes du travail et non par ce taux américain.

Les pourboires sont-ils imposables?

Oui — au Québec comme aux États-Unis, les pourboires sont un revenu imposable qui doit légalement être déclaré, qu'ils soient reçus en argent comptant ou par carte.

Qu'est-ce qu'un « tip credit »?

C'est une notion propre aux États-Unis : plusieurs États permettent à l'employeur de verser un salaire de base réduit aux employés à pourboire, tant que les pourboires portent la paie totale au moins au salaire minimum standard; sinon, l'employeur doit combler la différence. Le Québec n'a pas de mécanisme équivalent — le salaire de base minimum à pourboire y est fixé par règlement, indépendamment des pourboires reçus.

Comment le partage de pourboires affecte-t-il mes gains réels?

Le partage redistribue une partie des pourboires entre collègues, comme le personnel de cuisine ou les aides-serveurs, ce qui peut réduire de façon significative la part qu'un serveur ou un barman garde par rapport aux pourboires reçus personnellement.